Ich begleite Führungskräfte und Teams, Ihre wichtigen Anliegen klar herauszuarbeiten und motiviert zu erreichen.

Mit Workshops, Coachings und Prozessbegleitung.

Anstrengung, Stagnation bis hin zu Frust kennzeichnen oft die Situationen in Teams

Teams bestehen aus unterschiedlichen Persönlichkeiten, die im Alltag oft mit Krisen, Konflikten und Veränderungen kämpfen und dadurch deutlich hinter ihren Leistungsmöglichkeiten zurückbleiben können.

Für Ihre volle Leistungsfähigkeit benötigen Teams gemeinsame Ziele, gegenseitiges Vertrauen und die gemeinsame Hoffnung auf eine bessere Zukunft.

Mit professioneller Team-Entwicklung unterstütze ich Fach- und Führungskräfte, ihre Situation, sich selbst und ihre Kollegen besser zu verstehen, und mit den Mitteln guter Führung, Selbstführung und Teamarbeit neue Möglichkeiten für gute Zusammenarbeit zu erlernen.

Mit der gemeinsamen Definition Ihres Ausgangszustands, der Einigung auf gemeinsame Ziele und der Erarbeitung Ihres gemeinsamen Handlungsplans starten Sie dann auch operativ wieder durch.

Das führt sofort zu besserer Zusammenarbeit, mehr Freude und Zufriedenheit und besseren Ergebnissen.

Anlässe

• Konfliktlösung im Team
• Zusammenarbeit und Kommunikation
• Neue Teamzusammensetzung
• Kulturwandel
• Projektumsetzung/ Realisierungsthemen
• Selbst- und Fremdbild
• Strategie, Struktur und Kultur
• Identifikation und Vertrauen
• Effizienzsteigerung

Investition

Ihre Investition stimmen wir zu Ihrem Bedarf ab. Darin enthalten sind in der Regel

• Ihr 2-tägiges Team-Coaching als Präsenz- oder Online-Workshop
• ein Interview mit jedem Teammitglied vor dem Workshop (ca. 30 min)
• bis zu vier motivpsychologische Online-Analysen
• alle Arbeitsmaterialien und themenbezogenen Handouts
• eine professionelle Dokumentation, mit Ihrem individuellen Workshop-Verlauf und Ihren erzielten Ergebnissen

Einzeltermine rechne ich auf Basis eines Stundensatzes ab.

Die Kosten im beruflichen Umfeld übernimmt in der Regel Ihr Unternehmen.